企业招聘难的今天 如何纳到合适的贤才
员工是企业的血液,人力资源是支撑企业的先决条件,而如何选才一直是企业最关注的课题。刻板的学历要求,怪异的背景探究,在经济不断发展的今天,企业选才标准也在不断的创新,甚至堪称是奇思妙想。
中国汽车人才网(www.qcrencai.com)进行网络调查,数据显示:44.3%的企业表示技术能力是衡量人才的指标;32.7%的企业表示工作态度是对人才考核的标准;21.6%的企业认为道德修养是人才选拔的重点。
...企业招聘难的今天 如何纳到合适的贤才
员工是企业的血液,人力资源是支撑企业的先决条件,而如何选才一直是企业最关注的课题。刻板的学历要求,怪异的背景探究,在经济不断发展的今天,企业选才标准也在不断的创新,甚至堪称是奇思妙想。
中国汽车人才网(www.qcrencai.com)进行网络调查,数据显示:44.3%的企业表示技术能力是衡量人才的指标;32.7%的企业表示工作态度是对人才考核的标准;21.6%的企业认为道德修养是人才选拔的重点。
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